残業代計算

残業代計算

割増賃金の算定に使う基礎時給を入力し、時間ごとの法定最低額を概算します。

適用: 2026年
式の版: 2026.1
確認日: 2026-07-13

法定最低の割増賃金を確認

基礎時給と対象時間を入力

就業規則や個別の労働契約がより有利な場合は、その条件が優先されます。

この計算機で分かること

対象時間に対する法定最低の総支給額と、通常賃金を上回る割増分を分けて表示します。

前提と含まれないもの

基礎時給は、割増賃金の算定に使う金額を入力する前提です。月給からの自動換算、固定残業代の精算判定は行いません。
60時間超の時間外労働は別欄に入力します。深夜時間は、時間外労働や法定休日労働と重複していても追加の深夜割増だけを計算します。
管理監督者・変形労働時間制・裁量労働制・協定などの個別事情は反映しません。

計算の考え方

時間外（60時間まで）= 基礎時給 × 時間 × 1.25、60時間超 = 基礎時給 × 時間 × 1.50
深夜時間は追加の0.25倍、法定休日は1.35倍、法定休日の深夜は1.60倍として計算します。

根拠・参照資料

厚生労働省：時間外・深夜・休日労働の割増賃金Q&A公式資料

よくある質問

深夜残業は何倍ですか？

通常は時間外割増に深夜割増が加わります。この計算機では時間外分と深夜の追加分を分けて表示します。

固定残業代がある場合も使えますか？

概算の比較用には使えますが、固定残業代に含まれる時間・金額、超過分の支払い条件は勤務先の規程で確認してください。